V32. Een eigenaar van een bedrijf heeft
niet-moslimwerknemers in dienst. Is het toegestaan
om hen te verbieden om te eten en te drinken waar andere
moslimwerknemers in hetzelfde
bedrijf gedurende een Ramadhaan dag bij zijn?
Allereerst zeggen wij, het past niet dat iemand
niet-moslimwerknemers in dienst neemt als hij
in staat is om moslims in dienst te nemen, omdat moslims
beter zijn dan niet-moslims. Allah
de Verhevene zegt: "En een gelovige slaaf is
zeker beter dan een veelgoden-aanbidder,
ook al bevalt hij jullie." (2:221)
Maar als er noodzaak is om niet-moslimwerknemers in
dienst te nemen, dan is daar niets mis
mee, (dit geldt echter) alleen op grond van noodzaak. Er
is niets mis met hun eten of drinken
op een Ramadhaandag waar vastenden bij zijn, omdat de
vastende moslim Allah (Soebhanhu
wa Ta'ala) dankt dat Hij hem tot de Islaam heeft geleidt,
waarmee het geluk van deze wereld
en het hiernamaals wordt bereikt. Hij dankt Allah
(Soebhanhu wa Ta'ala) omdat Hij hem heeft
beschermd tegen datgene waarmee Hij hen geraakt heeft,
zij die niet geleid zijn door de
Leiding van Allah (Soebhanhu wa Ta'ala). Het verbod voor
de moslim om te eten en te
drinken in deze wereld, volgens Islamitische wetgeving
tijdens de dagen van de Ramadhaan,
zal hem zijn beloning op de dag des oordeels bezorgen.
Wanneer tegen hem wordt gezegd:
"(Er wordt gezegd:) Eet en drinkt smakelijk wegens
wat jullie hebben verricht in de
vroegere dagen." (69:24)
Echter, de niet-moslims wordt verboden om te eten en te
drinken in openbare plaatsen omdat
dit niet overeenkomt met de Islamitische vertoning in het
land.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten